领英(LinkedIn，399001)是一个世界知名的专业社交网站，每家排名前500的公司都有高管加入。
下班后的第一节课，我去学校吃饭。
当我在一个小县城长大的时候，我年轻时注意的是活泼。啤酒烤肉串是标准的，边喝边大声说话，而且在每餐声音嘶哑之前不要吃饭。
毕业后，我去了一线城市工作。报到那天，领导们邀请每个人去一家更高档的自助餐厅迎接新员工。
“多吃点，放手。”领导们告诉了每个人。
我顺从地放下了吃饭。基本上，我把所有的东西都拿了一点，然后大声叫服务员给我拿来这个和那个。
最终，它真的是一只大眼睛和一个小肚子。我只咬了一口，就全尝了。这不值得。
离开前，领导的话让我觉得自己犯了一个大错误:“我们中国人太浪费了……”
后来，我又和每个人一起吃了几次晚餐，发现那些表现好的同事在吃饭的时候会非常体贴自己的形象和他人的感受。
过了几年，我才越来越深刻地认识到，一个人的性格或多或少可以通过饮食来体现。
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胃口好
这是老板识别人的重要技能。
我们公司有一个著名的金牌销售，并在过去一个月赢得了几个项目。从表中可以看出这个秘密。
每次他和顾客的老板一起吃饭，他总是让他们点菜以确保他们的口味。
他会慢慢转向吃饭时不吃任何菜的人。
和别人说话时，总是先放下筷子，因为筷子是不礼貌的。
当你采摘蔬菜时，你沿着靠近自己的边缘采摘，永远不要“翻转”它们。
许多人喜欢喝完酒后胡说八道，永远不记得第二天在酒桌上说了什么，但这是商务谈判中的一大禁忌。然而，他很清楚自己的酒量，会根据自己的能力去做。他总是保持头脑清醒，回答任何他同意的问题。
许多顾客对他感到很舒服:“这个年轻人很少见。他在酒桌上很能控制自己。我确信我可以放心地与他合作。”
许多老板真的喜欢通过“吃饭”来看一个人。
正如马云曾经说过的:
那些不能喝酒、喜欢虚张声势、喝了三杯后就醉了、而且总是失态的人没必要这么做。
那些能喝酒但假装不喝酒，并尽一切可能怂恿别人喝酒的人，阴险狡猾，不需要。
可以喝酒，但要有分寸，不要向别人劝酒，可以委以重任。
我还读了一份报告，说重庆每次一家公司的老板招聘新员工，他都会邀请每个人吃饭，然后“吃”决定是否雇佣他们。
他认为坐在领导旁边的人通常更积极，更愿意与他们的上级沟通。这样的人更容易迅速与客户建立关系，但这不是绝对的，他们可能也喜欢“奉承”。
有些人从来不在餐桌上转动转盘，给人一种过于克制的感觉，过分压抑自己的需求，对生活缺乏热情。
“为他人考虑一切并轻松应对的人有很好的放松方式。这些人做任何事情都有适当的限制。他们离这里不远。”
