11月17日
淮北市相山区人才发展有限责任公司发布
2023年公开招聘服务外包人员公告
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淮北市相山区人才发展有限责任公司是相山区委、区政府于2023年4月批准组建的国有独资人才发展公司，因业务需要，现面向社会公开招聘公共服务外包人员，具体说明如下：
一、招聘岗位及人数
招聘公共服务外包人员10人，包括监督检查辅助人员2人、会计2人、食品生产技术储备干部2人、生物制药工程师2人、信息技术工程师2人。
淮北市相山区人才发展有限公司
公开招聘外包人员岗位表
二、应聘条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1．拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无犯罪记录，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件（无纹身）；
2．遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德和吃苦奉献精神；
3．具有全日制大专及以上学历，不限专业；
4．年龄在45周岁及以下（1977年9月1日（含）以后出生），23004、23005职位须为中共党员（含预备党员）；
5．会计岗位要求具有初级会计师证以上的从业资格证书，具有3年以上财务管理、会计等工作经历者优先；
6．具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7．符合回避的有关规定；
8．具备招聘岗位所规定的其他资格条件；
9．具有相关工作经历者条件可适当放宽。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
2．正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3．受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分且在处分期内的；
4．参加过邪教组织的；
5．现役军人；
6．在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
7．列入失信联合惩戒对象名单或被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
8．法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形；
9．其他原因不宜招募的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2023年11月17日—11月24日；
2．报名方式：报考人员需下载并填写《淮北市相山区人才发展有限公司公开招聘服务外包人员报名登记表》（附件2），同时附身份证、毕业证、学位证、职称及专业资格证书等证件扫描件，以“岗位代码+姓名”打包命名后发送至邮箱：xsqrcfzgs@163.com；
3．报考人员只能报考一个岗位，须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。
（二）简历筛选
报考人员报名成功后，根据招聘岗位要求与考生报考信息的匹配情况，进行资格初审和简历筛选（根据报考人员的专业、相关工作经验年限、资质证书等进行择优筛选），按实际招聘计划数1:3比例（不足筛选比例的，取消相应招聘岗位）确定资格复审人员。进入面试前，资格复审的人员、复审时间、地点将以短信、电话方式通知；未接到通知的，则表明未进入资格复审环节，不再另行通知。
（三）资格复审
1．资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（1）报名登记表1份；
（2）2寸蓝底照片1张；
（3）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（4）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
（5）中国高等教育学生信息网
（网址：）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；
（6）招聘岗位规定要求的相关证书、职业职称、技能职称、获奖证书以及工作经验证明材料（社保缴纳证明或加盖单位公章的相关工作经历证明）原件及复印件1份；
（7）报考人员属行政机关或国有企事业单位在职人员的，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明；
（8）诚信承诺书1份（附件3）。
2．凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料或虚假材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
3．资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格。
（四）面试
1．资格复审通过人员进入面试（招聘岗位1：3比例）。面试采取半结构化面试的方式，主要测试综合素质、岗位实践能力和人岗匹配度等；
2．面试满分为100分（四舍五入，保留至小数点后两位），成绩当场评定、当场宣布。面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序；
3.不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补，面试时间及地点将提前通过电话、短信等方式告知报考人员。
（五）考察、体检、公示
1．根据面试情况，按照岗位计划招聘人数1:2的比例确定考察对象，考察不合格或者放弃录用的，在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
2．对考察合格的人员，按照招聘计划1:1的比例确定进入体检环节，考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
3．对体检合格的拟聘用人员，在“相山人才发展公司”公众号进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示结果不影响招聘的，办理聘用手续。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格。空缺名额可根据工作需要，由人才发展公司招聘工作领导小组视情况决定是否递补。
四、聘用与薪酬待遇
1．公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，确定为聘用人员。
2．本次外包人员每年工资、福利总额约6万元/人（含五险一金个人部分），社保按照企业职工缴费标准缴纳。
五、其他事项
（一）本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争的原则，广泛接受监督；
（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并及时关注招考系统相关通知保持通讯畅通，未按照时间节点参与环节的，视为放弃资格，责任由应聘人员自行承担；
（三）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位；
（四）为提高招聘工作质量，公司有权根据岗位需求变化、报名情况、考生表现等因素，调整或取消岗位的招聘工作；
（五）若本人自愿放弃入职或在1个月内未报到，按其自行放弃处理。
咨询电话：
0561-3367317（陈老师）
13622008645（王老师）
咨询时间：
工作日8:30-11:30、14:00-17:30
附件1：淮北市相山区人才发展有限公司公开招聘外包人员岗位表.docx
附件2：淮北市相山区人才发展有限公司公开招聘报名登记表.docx
附件3：诚信承诺书.docx
