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【招聘15人】车桥镇公开招聘镇聘村官公告

来源:人才无忧网 时间:2020-05-21 作者:人才无忧网 浏览量:

【招聘15人】车桥镇公开招聘镇聘村官公告

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车桥镇公开招聘镇聘村官公告


为进一步加强农村基层组织建设、优化村级干部队伍结构,为乡村振兴提供坚强的组织保障,经镇党委研究,决定面向社会公开招录一批镇聘村官,现将有关事项公告如下:

01

招聘数量

全镇计划招聘镇聘村官15名

02

招聘条件


1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,身体健康,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作,有一定的组织协调能力和社会实践能力。

2.年龄35周岁以下(1985年5月1日以后出生),特别优秀的或大专以上学历的可适当放宽(1980年5月1日以后出生)。
3.具备国家教育行政部门认可的高中(中专)及以上学历。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省、市另有规定不得应聘到机关事业单位或担任村“两委”的人员,不得应聘。


03

招聘程序和方法

本次招聘实行“公开报名、公平竞争、择优聘用”,由淮安区车桥镇公开招聘镇聘村官工作领导小组统一组织。


(一)报名
1.本次招聘一律采用网上报名,不接受现场报名;报名联系人:王雨童,联系电话:15061115122 微信:Soul_wyt QQ:501978233 。
2.报名时间:2020年5月20日至5月30日(8:30—11:45,14:00—17:30); 

3.报名材料:①网上提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件照片(退伍军人需提供退伍证原件照片);②网上填写《淮安区车桥镇公开招聘村级后备干部报名登记表》;③提供近期免冠二寸彩色电子照片;④其他相关证明材料照片(各类获奖证明、资格证书等);⑤经网上报名确认后,按通知时间要求将上述材料原件交镇组织办审核。


(二)考试
考试内容由电脑操作和面试两部分组成,考试时间另行通知。
电脑操作:主要测试应聘者使用word、excel等办公软件熟练情况,总分20分。
面试:采用结构化面试方式,主要测试应聘者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质,总分80分。

总成绩=电脑操作分+面试分,满分100分。


(三)体检和考察
考试结束后,按职位实际拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的取面试成绩高者,下同)。
镇党委成立考察工作小组,依据岗位的职责要求,全面考察综合素质和适岗程度。

若因参加体检和考察人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的,可在成绩合格人员中按应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补。


(四)公示

对拟聘用人员公示5个工作日。


(五)聘用和任职

公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员试用期为3个月,试用期镇党委将安排到执法、安全、信访等岗位学习锻炼,期满后,经组织考核,合格的由镇党委选派到相关村(社区)任职,不合格的不予录用。经实际工作锻炼、表现优秀、实绩明显的,将作为村居主要干部重点培养对象。


04

聘用人员待遇


1.基本报酬:基本工资,高中­(中专)学历的2000元/月,大专及以上学历的2200元/月;试用期工资1620元/月。

2.试用期考核合格后,参照自由职业者标准缴纳养老保险。
3.考核奖:经镇组织办考核,根据实际表现 ,发放人均500元/月考核奖。

4.经换届选举后到村任职的人员,享受在职村干部工资待遇;基本工资2500元/月,并根据村居综合考核情况,年终发放1000-2000元/月不等的绩效考核工资。


05

纪律与监督


招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的人员,将依法依规追究责任。镇纪委对整个公开招聘过程进行监督。为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:0517-85640601。


本简章由车桥镇组织办公室负责解释,咨询电话:0517-80871089,0517-80871115。


中共淮安区车桥镇委员会



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