人勤春来早。2月13-15日，永春县工业园区管委会搭台，县人社局、桃城镇政府配合，招工企业主角登场，共同奏响招工引才主旋律。此次工业园区招工现场会共组织69家企业在永春县电子科创产业园（园区政务服务中心）摆摊设点，提供3200多个就业岗位，到场求职人员达3000人次，与企业达成就业意向协议1800人次。
招工现场会人头攒动，热闹非凡，呈现“四力共聚”现象：
一是电子科创企业“成为主力”。2023年永春县引进大湾区智能电子企业进驻标准化产业园区，现今仪电、歌乐、昊欣隆、柒趣、锦泓、鹏展、华膜等公司已投产，专业生产蓝牙耳机、蓝牙音响、智能穿戴等终端产品，可提供岗位800多个。招工3天以来，7家企业与务工人员450人达成就业意向协议。
二是薪资福利简章“发挥磁力”。企业制作精美的招工简章，普工月薪大多在4000元以上，提供“五险一金”。待遇信息简洁、明亮、“吸人眼球”，特别注明提供提供住宿或餐补，以及入职奖、工时奖、超产奖、全勤奖、年终奖、岗位津贴补贴、体检、节日福利等等福利，以优厚条件来吸引求职人员。
三是老员工帮招新“提高效力”。公司对老员工介绍新员工进企给予介绍费，推荐每入职1人给予300元、最高1500元的奖励来鼓励招工引才。厂长和组长自带成衣、织带等产品到现场演示，向求职者或新人展示产品及初授技术，“无经验者、可带薪培训”；企业招聘专员大力推介公司实力和优势，热情添加求职者微信，老员工带求职者实地参观公司务工环境，好口碑宣传体现“薪满意足”。
四是精心组织招聘“贴心给力”。园区管委会提前在园区公众号、电视台、投资永春、企业微信群等媒体发布企业招工引才岗位需求和招工现场会预告，张挂宣传标语、拱门；现场会滚动播放园区和企业风采视频；乡镇村派出专员专车组织30-55岁的农村劳动力及返乡务工人员到场参加，利用晴好天气，持续三天开展招工现场会，积极营造“就业何必去远方、家乡处处有好岗”的良好氛围，共同为企业做好招工引才服务工作。
此次新春招工引才活动，为永春2024年经济发展实现“开工稳、开门红”打下坚实基础。
初审：刘金进
复审：曾庆杰
终审：康荣国
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