获取报名方式和岗位表
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四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网上报名，每人限报一个职位，多报则取消报考资格。请报考人员登录湖南人事考试网报名系统，按招考职位要求填写相关个人信息，并按要求将报考职位所需的相关材料原件扫描上传。
报名流程如下：登录湖南人事考试网→点击左侧快速通道“网上报名”→选择“事业单位考试报名入口”→登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过→打印准考证。
2.时间安排
报名时间：2024年3月7日9:00至3月10日12:00。
资格初审时间：2024年3月7日15:00至3月11日12:00。
准考证打印时间：2024年3月27日9:00至3月30日9:00。
笔试时间：2024年3月30日(星期六)上午，8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
3.报名注意事项
（1）报考人员应真实、完整、准确填写出生日期、身份证号码、最高学历、毕业院校、毕业专业、联系电话等报名信息，否则自行承担取消报考资格的后果。
（2）报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）报考人员须按照招聘职位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由报考人员自行承担取消报考资格的后果。
（4）请报考人员登录报名系统下载并如实填写《湖南中烟工业有限责任公司2024年公开招聘报名表》（附件3），手写签名后上传报名系统。
（5）报考人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。
（6）报考人员应上传本人近期免冠1寸正面电子照片。
（7）报考人员需自行下载《诚信应聘承诺书》（附件4），签名后拍照上传至报名系统。
（二）网上资格审查
网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考职位所需条件，进行部分项目的自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的职位条件（如：专业等），报考人员应了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位，在认真核对每项职位条件要求后进行确认，并对自己的选报负责。
（三）笔试最低开考比例与计划核减
笔试最低开考比例一般为3：1。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或取消报名。
（四）笔试
笔试委托湖南省人事考试院组织进行。
1.笔试科目
笔试采取闭卷的方式，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力倾向测验》科目总分150分，《综合应用能力》科目总分150分，考试内容详见湖南人事考试网上公布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。
2.笔试地点
笔试地点设在长沙市，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。
3.笔试纪律要求
报考人员必须严格遵守考场纪律。服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入湖南中烟公开招聘诚信档案库。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试、组织作弊及为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助、非法出售或者提供考试试题或答案等特别严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入湖南中烟公开招聘诚信档案库。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
笔试结束后，将对考试答卷进行雷同检测。报考者在考试时有保护好自己题本、答题卡和草稿纸的义务，应防止答案被他人抄袭。
4.笔试成绩公布
笔试阅卷结束后，将及时在湖南人事考试网公布报考人员笔试成绩。笔试成绩合格分数线为60分，未达笔试合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。
（五）现场资格审查
1.资格审查由招聘单位负责组织，资格审查时间、地点另行公告。
2.资格审查对象。按照招考职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。笔试成绩相同的，按职业能力倾向测验成绩进行排名，职业能力倾向测验成绩仍相同，均确定为资格审查对象。
3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或学信网教育部学历证书电子注册备案表（未毕业的提供学信网学籍在线验证报告）、高校在读证明（境外学历未毕业报考人员须提供）、学位证或学信网中国高等教育学位在线验证报告（已毕业报考人员须提供）、教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证（境外学历已毕业报考人员须提供）、职位要求的相关证明等。未按规定要求参加资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。资格审查时，发现提交材料主要信息不实、不全，或不符合招考职位条件的，或应该回避而没有回避的，资格审查为不合格。资格审查后，发现不符合报考条件或应该回避而没有回避的，直接取消应聘资格。录用后发现不符合报考条件或应该回避而没有回避的，则取消录用资格并解除劳动合同。
4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招考职位面试人数达不到招考计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分进行第一次递补。第一次递补后，因递补人员放弃资格审查或资格审查不合格的，将在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分进行第二次递补。第二次递补后仍存在递补人员放弃资格审查或资格审查不合格的，不再进行递补。
5.招考职位对应资格审查合格人员未达招考计划1:2比例的，相应核减招考计划。招考职位只招1人的，不再核减招考计划数。
6.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
（六）面试
1.面试时间及相关规定另行公告。
2.面试地点另行公告。
3.面试委托湖南省人事考试院统一组织。
4.面试对象为资格审查合格人员。
招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数的，不得进入下一环节。
面试采取结构化面试的方式，总分100分，面试成绩合格分数线为60分，未达面试合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。
（七）成绩合成和排名
1.成绩合成
笔试成绩=职业能力倾向测验×50%+综合应用能力×50%
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
2.成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按职业能力倾向测验成绩进行排名。
（八）体检与体能测试
1.入围体检名单确定
按照招考职位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检名单及有关要求在湖南人事考试网公布。
2.体检和体能测试要求
（1）入围体检名单人员必须参加统一组织的体检，合格者方可录用。体检不合格的，组织复检一次，复检仍不合格的不予录用。体检及复检费用自理。
（2）体检：体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《职业健康监护技术规范》和《职业健康检查管理办法》执行，同时进行禁毒毛发检测，且要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视；卷烟厂招聘职位还要求粉尘、噪声检查结果不能为“职业病（或疑似职业病）”、“职业禁忌证”。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
（3）除信息技术一、香精香料研究员、产品设计研究员、技术创新研究员一、技术创新研究员二职位外，其他入围体检名单人员必须参加统一组织的体能测试，合格者方可录用。体能测试不合格（包括不能参加体能测试的），给予一次复试机会，复试时仍不合格（包括不能参加体能测试复试的），不予录用。
（4）体能测试：按照《国家学生体质健康标准》，对报考人员进行体能测试，测试可选择耐力跑（男性1000米，女性800米）或立定跳远。耐力跑测试标准为：男性大于4分30秒不合格，女性大于4分32秒不合格；立定跳远测试标准为：男性小于210厘米不合格，女性小于152厘米不合格。
（5）不参加统一组织的体检、复检以及体能测试、复试的，视同放弃录用资格。
（九）考察
重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、在校期间学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时复审是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否属于回避情形等方面的情况。
考察人选达不到招考职位应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，考察不合格，不得确定为拟录用人选。
因放弃体检、体能测试、考察或体检、体能测试、考察不合格而产生空缺时，从符合职位任职要求的人员名单中按照“入围体检名单确定”的方法递补1次，如无符合职位任职要求的人员，则不进行递补。递补名单及有关要求在湖南人事考试网公布。
（十）公示及录用
1.确定拟录用人员
按照规定的程序和标准，根据综合成绩排名、体检和体能测试结果、考察情况，择优确定拟录用人员。
2.公示
对拟录用人员，在本次公开招聘的官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
3.录用
公示期满后，没有收到反映问题或反映的问题经查证后不影响录用或不实的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。自暂缓结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止录用程序。
录用人员须在规定的时间办理入职手续。办理入职手续时须提供报考所需的毕业证和学位证等资料，具体时间另行通知。未按期办理入职手续，或未能提供报考所需的毕业证和学位证等报到要求相关证件及资料的，视同放弃录用资格。
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