春节假期刚结束，昨日一早，路达（厦门）工业有限公司人力资源部招聘经理刘江就搭飞机前往郑州，他的目的地是河南省洛阳市。经市、区两级人社部门上下联动，我市于春节前后共筹划25条赴外招聘线路，组织有用工需求的企业在贵州、云南、宁夏等9省份、19地市参加52场招聘会，通过在当地开展劳务协作及招聘活动，切实帮助我市重点企业解决用工需求。刘江参加的正是其中一条赴河南招聘线路。
“走出来，我们才能更好地了解当地老百姓的务工需求，面对面就厦门的优势进行宣传，让当地政府和老百姓更深入地了解厦门。”刘江告诉记者，目前企业开年的订单正在逐步回升，企业发展呈良好态势，由于人员流动、老员工延迟到岗等问题，企业节后用工稍显紧张，需要快速补充人员到位，目前企业第一季度用工缺口在300人左右，需求类型主要以生产线一线工人为主。接受记者采访时，刘江正在从郑州前往洛阳的大巴上，接下来三天他的行程表已经排满，他将分别前往洛阳三县——伊川、汝阳、宜阳开展劳务协作及招聘活动。
政府主动带队“走出去”，让企业赴外招聘成效显著提升。作为企业人力资源负责人，刘江多次参加我市组织的专场招聘活动。他表示，政府的支持大大提升了企业的公信力，“往年我们也经常前往劳务输出主要省份招人，平均每年招1000人左右，占企业用工量30%。”此次除了前往洛阳，刘江还将根据时间安排参加其他场次的招聘活动，“劳动力输转是动态的过程，最重要的是通过我市与当地部门建立协作关系，搭建起有效的渠道，最终建立长期劳务输出关系。”刘江对未来将取得的协作成效充满期待，也充满信心，“相信我们厦门的企业走出去，能让当地政府和老百姓增加更多对厦门的认识，未来有越来越多人愿意来到厦门，留在厦门。”
我市企业也提供了不少举措，让外地员工在厦门更加安心、暖心。路达（厦门）工业有限公司就为外地员工提供两人间免费住宿，并在员工工作满两个月后报销他们的来厦车费。“公司将从员工的生活和工作上给予关怀和协助，人力资源部还会定期组织座谈会，并每年开展慰问活动，了解员工的家乡习俗，贴近他们的生活习惯，让他们能感受到公司的温情。”刘江表示。
（厦门日报记者 何无痕）
