记者 郑连乔 王林威 通讯员 李静静
昨天（19号）上午，气温回升，艳阳高照，奉化人才市场内也是“热气腾腾”。不少求职者在心仪的企业展台前驻足询问，了解岗位信息。
现场，背景电子屏将岗位需求、薪资待遇醒目展现，求职者穿梭其中，寻找适合自己的“最优岗”。“希望龙年可以找到一份满意的工作，赚得多一些，离家近一些，让生活过得更好。”来自哈尔滨的苗女士此前已经在奉化居住十多年，新年新气象，她欣喜地分享自己的龙年期望。
“一早就来到了招聘会现场，我有相关工作需要的证书，很有信心能找到一份好工作。”安先生是贵州人，有技术在手，更多考虑的是工作和生活的便利性。怕忘记重要信息，安先生一边询问细节，一边拿出手机拍下企业的联系方式。
人勤春来早，用工正当时。“今年我们企业员工总缺口约500人，目前招聘的岗位以流水线为主，有装配操作工、质检员等，薪资福利待遇都还不错，每月在5500至7500元之间。”宁波麦博韦尔移动电话有限公司招聘专员徐霞峰说。为了让求职者无后顾之忧，从新厂区环境到宿舍居住条件，从回家车费报销到员工内部推荐，徐霞峰如数家珍般介绍着企业各方面情况。
在奉化人才市场的招聘日程表上，记者看到，2月18日起，这里陆续安排了11场“奔甬而来 乐业奉化”新春系列专场招聘活动，包括留奉就业专场招聘会、技能人才专场招聘会、退役军人专场招聘会等。
“2月19日现场参加招聘会的企业已经饱负荷了，达到了135家。进场的求职者有八九百人，企业提供的岗位数也达到了近千个。2月18日即首日的初步达成意向占比有24%。”区人才服务中心主任周仁杰介绍，年前，区人力社保局多次组织赴企业走访调研，深入排摸企业用工情况，多方宣传招聘安排，希望提早一步、密集推动线上线下招工求职，服务企业招到工、早开工，帮助求职者找到工、早就业。与此同时，奉化区五家零工市场也同步开展新春系列招聘会，求职者可以在“家门口”就近选择岗位，一定程度上缓解了区本级人才市场压力。
此外，3月起，新春系列招聘会结束后，区人力社保局将在每周一、三、五常态化开展招聘会，并组织企业赴高校开展校企合作、校地合作等。
（来源：宁波市奉化区人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】
