联系人：陈蓓
报名费用：100元/人。
报名方式：采用现场报名方式进行，报名人员现场填写报名表，并携带身份证、驾驶证、毕业证原件。审核通过后，现场缴费确认。
报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并携带本人近期免冠正面蓝底二寸（35×45毫米）证件照。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市赣榆区人才发展有限公司进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
四、考试
（一）考试方式
考试采取面试方式进行，择优录取。
1.面试形式：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的业务沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
2.面试成绩：总分为100分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。注意事项：应聘人员应携带驾驶证和身份证按照规定的时间到考点面试。
（二）成绩计算方法及公布
采用百分制计算成绩，面试结束后2个工作日内在赣榆人社公布。
五、体检和考察
面试结束后，在面试成绩合格人员中，按照从高分到低分的顺序，体检由连云港市赣榆区人才发展有限公司统一组织,条件标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。入围人员不按规定的时间、地点和要求参加体检，视作放弃体检资格。体检结束后，由用人单位组织对体检合格人员进行政审考察。
六、公示
根据面试成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在赣榆人社公示5个工作日。公示内容包括岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示无异议的拟聘用人员，与连云港市赣榆区人才发展有限公司签订劳动合同，并约定试用期；采用劳务派遣用工模式，劳务派遣人员由连云港瑞驰投资集团有限公司统一管理使用，工作服务期限最低为二年。在试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。
八、工作待遇
C1岗招聘1人，实到手工资5000元/月，并按有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，年底根据个人工作实绩发放绩效。
C2岗招聘1人，实到手工资3000元/月，并按有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，年底根据个人工作实绩发放绩效。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
