12月起，各大国企秋季校招基本接近尾声。对于应届生来说，除了关注国企考试外，接下来各省公务员、事业单位考试是需要重点关注的。因为从已发布公告或者已发布考试动态的地区情况来看，2024 公务员省考和事业单位考试大面积提前，考试节奏也进一步加快，预留给考生的备考时间很紧凑。所以但凡有考试，一定要及时准备。
下面就来看看中国地震局、中国铁路局、四川省考、深圳市考，共计招录5.3万余人，考试变化大，想要报考的同学注意专业需求及其变化。
正式编！地震局、铁路局、省考等招5.3万余人！
一、中国地震局所属单位招302人
需要注意的是，此次中国地震局招聘，其单位包含下属事业单位、地震监测中心站、中国地震灾害防御中心、中国地震局地球物理勘探中心、中国地震局第一监测中心、中国地震局第二监测中心、中国地震局地球物理研究所、中国地震局地质研究所、中国地震局工程力学研究所等31家单位。报考要求如下：
面向对象：面向2024届高校应届生毕业生；
学历要求：本科及以上学历，但是岗位基本以研究生或者博士研究生为主，所以报考门槛并不低；
专业需求：专业性要求强，以地球物理学、地质学、地质资源与地质工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、计算机科学与技术、资源与环境、地图学与地理信息系统为主；
需要注意，地震局所属单位大部分岗位工作强度大，经常出差，野外负重作业，动手实操要求高，较适合男性。
二、中国铁路招40317人，大专起报考
中国铁路各个地方局公告从11月份陆续发布的，已发布公告单位包括成都局集团、川藏铁路、太原局集团、哈尔滨局集团、呼和浩特局集团、北京局集团、西安局集团、武汉局集团、济南局集团、沈阳局集团、郑州局集团、广州局集团、青藏集团、南宁局集团、乌鲁木齐局集团、南昌局集团、兰州局集团、昆明局集团、上海局集团。具体要求如下：
面向对象：2024届和2023届高校应届生毕业生,2023届需要毕业未就业择业期；
学历要求：大专（高职）院校及本科及以上学历，大专学历岗位占比较大；
专业需求：铁道交通运营管理、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、铁道机车、城市轨道交通车辆技术（驾驶方向）、动车组检修技术、铁道机车运用与维护、铁道机车车辆制造与维护、高速动车组驾驶与维修、铁道机车车辆、高速动车组检修技术、铁道供电技术、供用电技术、电气自动化技术、机械设计与制造等相关专业。
注意，铁路局比较偏向铁路类相关院校学生或者交通工程类院校学生，会组织高校定向招聘。各单位还在报名中，及时按照要求报考。
三、四川公务员招11966人，2点变化需要关注
2024四川公务员考试要比往年来得更早一些，1月6日、7日笔试，其招聘包含了四大项目：省市县乡的四级联考、政法系统的公招、定向招录和基层选调。所以从以往的一年两次，变为一年一次招录。从今年招聘情况看：
1、招考人数首次破万。相比2023年，扩招了近50%。这对于今年的考生来讲，无疑是重大利好！但从人数来看，2024年只有这一次上岸机会，考生及时把握。
2、考试时间大大提前。四川以往属于联考地区，但是今年不但考试提前，还比往年早了2个月左右。而且其岗位限制小，考试时间短，这也大大增加今年考试的难度。
此次报名截止12月13日，建议大家及时报名备考。同时需要注意一点，四川省考单独命题，所以考题难度上会有变化。
四、深圳公务员招601人，五大变化及时关注
深圳公务员2024招录人数相较往年是减少的，与此同时，考试变化也不小，主要有以下五个方面的变化：
变化一：专业课大调整
取消行政执法、公安素质专业课；增加了《工程建设素质测试》、《应急管理与城市安全素质测试》、《社会工作素质测试》。
变化二：职位类型大调整
职位类型调整为：综合职位组、定向港澳、其他专业职位，而综合职位按照12类专业加考专业科目。其他综合类职位，只考行测和申论。
变化三：笔试成绩计算调整
今年深圳公务员考试弱化了专业课分数占比，提高行测申论公共科目占比。计算方式如下：加考专业科目总成绩=《行测》×40%+《申论》×40%+专业科目成绩×20%。
变化四：面试入围比例大调整
主要影响专业组，专业组招考人数大于5人，且人数越多的情况下，面试名额越少。
具体变化为：设入围面试名额为R，当Y≤5时,R=3Y；当Y＞5时,R=2Y+5。
变化五：先考试再选岗，设置平行志愿
今年深圳公务员根据笔试面试的总成绩挑选职位，设置平行志愿。这一改变会有带来的好处有下面几点：
1、保护了高分考生，杜绝了低分捡漏，考试凭实力说话。
2、对于冷门专业的考生更公平，有岗位可选择。
3、避免了岗位冷热不均、高手撞车等问题。
这种模式有优点，但是也会有缺点。别的省份也可能会借鉴，对于考公的同学而言，优点更多！
此次报名截止12月12日，抓紧时间报考。
最后要注意的一点，就是报考时注意专业对口性！
特别是地震局、铁路局岗位，对于报考者除了学历、面向对象、其他资格条件限制外，最大的限制就是专业要求，所有岗位都是专业技术类岗位，所以对于报考者的专业性要求较强，无不限专业岗位。而HR在简历筛选时，最重要的筛选标准就是专业，报考者想要通过考试，一定选择自己专业对口的岗位，且建议就近选择。
而四川和深圳公务员考试中，虽然有不限专业岗位，但是在以往考试中，不限专业岗位报考竞争都比较大，动辄一个岗位上千人报考，所以建议选择自己专业岗位，减少报考竞争的同时，也更容易通过！
