3.报名材料
①《南通市通州区石港镇公开招聘人力资源和社会保障基层公共服务平台工作人员报名登记表》一式两份（见附件）；
②户口本或居住地证明原件及复印件1份；
③本人身份证原件及正反面复印件1份；
④学历学位证书原件及复印件1份；
⑤学信网查询结果（《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》）原件及复印件1份；
⑥本人近期二寸免冠彩照2张；
应聘者需本人到现场报名。应聘人员报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。
4.资格审查
石港镇党群工作局将对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
5.通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市通州区人民政府网公告。
6.通过资格审查的考生携带身份证于指定时间（另行通知）至石港镇党群工作局510办公室领取准考证，逾期不领准考证者视为放弃考试资格。
三、考试
1.笔试
笔试内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材。
应聘人员凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。
笔试成绩以百分制计算，合格分数线为60分。笔试成绩对外公告。
2.面试
按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1：3的比例，确定参加面试的人选（末位同分的一起进入面试）。面试对象及时间地点另行通知。
面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。
面试成绩以百分制计算，设合格线为60分，面试成绩当场通知。
3.总成绩
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者。
四、体检和考察
1.在面试合格者中根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
3.因体检或考察不符合要求的、拟聘用人员明确放弃聘用的或者其他导致岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。
五、公示和聘用
1.聘用公示：拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网（）公示，公示时间为5个工作日。
2.对公示结果无异议的拟聘用人员，安排到村（社区）工作，并将录用情况报区人社局备案。
3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，按自动放弃取消聘用资格处理。
4.基层平台专职人社协理员一律采用劳务派遣的方式。协理员与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满即行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。
5.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。因个人原因未在规定时间内处理妥当影响入职的，责任自负。
六、管理体制和相关待遇
1.基层平台专职人社协理员由区人社局、石港镇和村（社区）共同实施管理和考核。
2.薪酬收入按区政府编外用工人员相关规定执行。
3.专职人社协理员实行招录替补机制。面试合格但因招录计划限制此次未录用人员，进入区公益性岗位专职人社协理员备用数据库，该数据库有效期为2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的，向区人社局申报补充计划，从专职人社协理员备用数据库中从高分到低分依次按本公告的相关程序补充。
七、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招考过程接受石港镇纪检监察部门和社会公众监督，监督举报电话：0513—80606690。
本公告由石港镇人民政府负责解释。
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编辑 |z.h.
来源 |招聘信息来自网络
