@镇江人
新一波招聘信息汇总来啦！
最近，镇江多个地方发布了招聘公告
小编已经帮大家整理好啦！
正在找工作的小伙伴
你们还在等什么？
快来看看有没有适合你的吧！
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01
镇江市总工会机关及下属单位
编外用工招聘公告
因工作需要，镇江市总工会机关及下属单位面向社会招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
具体岗位表信息
公告原文内容如下
（上下滑动查看）
镇江市总工会机关及下属单位
编外用工招聘公告
因工作需要，镇江市总工会机关及下属单位面向社会招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件、对象
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄满足以下条件：01岗位要求18周岁以上，40周岁以下（1984年3月5日至2006年3月8日）；02-06岗位要求30周岁以上，40周岁以下（1984年3月5日至1994年3月8日）；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.品行良好，无违法违纪行为；
5.具备岗位所需的专业和技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市总工会机关及下属单位招聘编外用工岗位表》（附件1），专业分类请参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行查核。
二、应聘报名
1.报名时间
2024年3月5日—2024年3月8日16:00。
2.报名方式
每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员自行下载并填写《报名表》（附件3），将所有材料打包以“编外用工+岗位代码+姓名”命名文件名，发送至指定报名邮箱（见附件1报名岗位表），具体为：
1、《报名表》（附件3），照片处须粘贴电子照片；
2、本人身份证正反面；
3、学历证书；
4、其他招聘岗位要求所需证书、证明材料。
应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
三、资格审查
1.资格初审
招聘单位对应聘人员填写的信息进行资格初审，应聘人员在报名24小时后可通过邮箱查看审核意见。资格初审通过后，不得更改报名信息。
2. 资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定资格复审人选，资格复审具体时间、地点另行通知。招聘单位对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件（并提供复印件一份）。
资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
资格复审内容为报名所需资格条件的证书或证明等材料原件，资格条件中有工作年限要求，应提供养老保险缴纳单（须5年以上）；要求会计相关工作经历的，需提供工作证明等材料，以上材料均需加盖出具证明单位公章。
四、核减或取消岗位
报名截止后，如果不能满足招聘岗位需求，将核减、取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员，可改报其他符合条件的岗位。
五、考试组织
1.考试方法和成绩计算
考试采取笔试、面试方式进行，总成绩按照笔试占40%，面试占60%的比例计算。笔试测试满分为100分，合格线为60分，未达合格线者不得进入下一轮。
2.考试内容
（1）中文文秘类专业招聘岗位笔试内容为文字写作；财务财会类专业招聘岗位笔试内容为专业知识。
（2）面试形式为结构化面试（含专业知识）。
3.考试时间及成绩公布
应聘人员凭身份证参加笔试、面试，具体时间和地点另行通知。
原则上笔试和面试考核结束后三个工作日后，应聘人员可在镇江市人事考试考工服务平台查询成绩。
六、体检和政审
按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。
体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察等情况不合格的，由招聘单位确定是否递补，如递补，按总成绩排名由高到低依次递补。
七、聘用手续
体检、考察合格的人员，在一定范围内公示，对公示期满无异议人员，招聘单位办理聘用手续。用工形式为劳务派遣，合同期限2年，试用期2个月。
被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。
八、其他
编外用工招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。咨询电话：0511-84422913。
镇江市总工会
2024年3月5日
02
江苏大学附属医院2024年公开招聘
人事代理工作人员公告
为进一步加强医院人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，江苏大学附属医院(镇江市江滨医院)决定面向社会公开招聘编外人事代理工作人员67名。现将有关事项公告如下：
具体岗位表信息
公告原文内容如下
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江苏大学附属医院2024年公开招聘
人事代理工作人员公告
为进一步加强医院人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，江苏大学附属医院(镇江市江滨医院)决定面向社会公开招聘编外人事代理工作人员67名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及招聘人数
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄30周岁以下（1994年1月1日之后出生）；岗位表有注明的，以岗位表为准。
（五）具备报考岗位专业要求、其他条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届生岗位。
规培生根据国卫办科教发﹝2021﹞18号，《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》执行。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过江苏大学附属医院公开招聘报名管理平台报名，资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：
1.报名：2024年3月6日9∶00－3月15日16∶00；
2.资格初审：2024年3月6日9∶00－3月16日16∶00；
3.陈述申辩：2024年3月6日－3月17日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：2024年3月6日9∶00－3月17日18∶00；
5.缴费确认：2024年3月6日9∶00－3月18日12∶00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。医院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.1-36号岗位，为短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏大学附属医院网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2024年3月21日9:00-16:00登录到江苏大学附属医院公开招聘报名管理平台补报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④在江苏大学附属医院参加住院医师规范化培训的委托培训学员（与原单位解除劳动关系的除外）。（依据《关于印发〈江苏省住院医师规范化培训学员人事管理若干意见（试行）〉的通知》（苏卫科教〔2016〕10号）要求）；
⑤2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、考试科目、时间和实施办法
1-33号岗位考试方式为：笔试、技能测试、心理测试与面试。
34-36号岗位考试方式为：笔试、心理测试与面试。
（一）笔试
1.结合招聘岗位实际工作要求，从所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。
2.拟定于3月底至4月上旬进行，若有调整，会在江苏大学附属医院网站（）通知公告栏进行公告，或短信通知报名成功的应聘人员，应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试，否则视为主动放弃。
3.笔试结束后10个工作日内，在江苏大学附属医院官网（）公布笔试成绩及其排名。应聘人员登录官网查询。笔试合格成绩为60分（满分100分）。
4.笔试成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，确定参加下一轮考核人员名单。
（二）资格复审
技能测试、心理测试和面试前，江苏大学附属医院将对进入技能测试、心理测试和面试人员进行资格复审。资格复审、技能测试、心理测试和面试的时间、地点将在医院官网择期公布。
复审时须查看应聘人员以下材料的原件：①应届毕业生提供本人身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、各阶段学历与学位证书、大学英语四六级证书；②社会人员提供本人身份证、各阶段学历与学位证书、社会化规培合格证、大学英语四六级证书等；③留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等；④岗位所要求的其他相关材料。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消应聘资格。如有复审不通过人员或复审期间不能提供材料人员，在笔试者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加下一轮考核。如招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定下一轮考核人员名单。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
（三）技能测试
技能测试按照江苏大学附属医院制定的技能测试办法执行。技能测试方式将通过书面形式告知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加技能测试的人员视为主动放弃。技能测试成绩合格线为60分（满分100分），技能测试成绩当场通知应聘人员，不合格者不能参加心理测试和面试。
（四）心理测试
心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。
（五）面试
面试按照江苏大学附属医院制定的面试办法执行。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分（满分100分）。
（六）采用百分制计算应聘人员总成绩。1-33号岗位总成绩=笔试成绩×30%+技能测试×20%+面试成绩×50%。34-36号岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定。如各项成绩均同分，采用面试加试确定排序。
五、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检必须在30个工作日内完成。体检前，需提交复审材料原件。
对体检合格人员由医院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏大学附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的（含规定时间内不能完成体检的），或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由医院决定依次递补。
六、公示与聘用
对公示无异议人员，由江苏大学附属医院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后，30个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立5年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在江苏大学附属医院最低服务5年（含试用期）。
七、招聘政策咨询
江苏大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0511-85022209，85036827
八、招聘工作监督
江苏大学附属医院纪检部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0511-85026765
