近日，无锡市“百企千才高校行”暨“才聚高新 智汇新吴”南京信息工程大学站专场正式启动。招聘会集聚了SK海力士、松下信息、中科光电、中微爱芯等30家重点企业，提供面向南京信息工程大学2024届毕业生的166个岗位，需求人数约1100余人，涵盖大气科学、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、电气工程及其自动化、光电信息科学与工程等热门专业，岗位平均年薪约12万元，最高年薪超35万元。
招聘会现场气氛热烈，井然有序。毕业生与企业面对面交流，详细了解招聘信息，询问企业岗位要求、薪资福利等情况，积极展示自身优势，表达就业意愿。
招聘会还专门设置了就业指导服务区，提供“简历门诊”、求职指导、人才政策和产业人才实训学院、“新”青年求职旅社等一系列咨询服务。
据统计，参会企业现场累计收获各类毕业生简历853份，其中硕士研究生147份、本科生706份，达成初步就业意向近300人。
此次招聘活动为毕业生提供精准服务，助力毕业生实现高质量就业。
一直以来，南京信息工程大学高度重视毕业生升学就业工作，校党委书记、校长李北群曾表示：近年来学校提高学生就业的根本做法是提高人才培养的质量，提升人才创新创业的能力。
为了推动学生就业，南信大将学生的职业生涯规划和就业指导，贯穿学生在校学习的全部过程。李北群说，学校专门设立创新创业学院，让每个孩子在南信大都能够得到半年以上的能力技能培养和熏陶。
此外，南信大还提供相应的就业指导、咨询服务等。苏州、无锡、常州、宁波、嘉兴、杭州等长三角地区经济较为活跃的城市，在南信大都设有专门的人才驿站。“直接对接地方就业需求，推送到大学里来，不需要学生走出校园。”李北群说。南信大与地方政府积极协同，将招录的手续办理、合同签署、招聘面试等环节“搬”进校园。“一方面为学生提供了海量资源，另一方面为学生提供了一系列便捷的就业服务。”
近日，无锡高新区一行来校调研交流并开展了此次专场招聘会。李北群表示，学校将依托无锡高新区（新吴区）产业科创实力，持续发挥学科优势，创新校地合作机制，推动“创新在高校、创业在名企”的新型人才培育模式，打造卓越工程师校企“双导师”制度，遴选优秀学生、开发核心课程、选配顶级导师，协同推进理论学习与企业实践，培养发展所需的卓越工程师，探索打造校地合作新范式。
今年，南京信息工程大学共有10613名毕业生，学校计划于3—6月举办学科专场及综合类双选会，狠抓春季就业关键期，着力从政策落实、岗位开拓、精准帮扶、服务水平等方面进一步做实做细就业工作，形成有导向、有组织、有温度的就业工作机制，同时坚持“引进来”和“走出去”相结合，持续推动校地企合作向更深层次更高水平迈进，为2024届毕业生高质量充分就业保驾护航。
