岗位报名人数与计划招聘人数比例必须达3：1，如达不到3：1的比例，相应核减招聘人数，直至取消招聘计划。
（二）资格审核
工作人员对所提供的材料进行审核，材料齐全且符合招录条件，资格审核合格。
为维护招聘工作的严肃性，在招聘过程中，应聘人员如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）考试方法、内容和实施办法
考试包括笔试和面试，均实行百分制。笔试内容为公共基础知识及相关专业知识，笔试成绩合格分数线为60分，按50%计入总成绩，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选（末位同分的一并入围）。面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、逻辑思维、语言表达等能力，合格分数线为60分，按50%计入总成绩。
根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人选。总成绩相同时，笔试成绩得分高者优先；笔试成绩再相同时，进行加试，加试时间及方式另行通知。拟聘用人员自愿放弃聘用的，或发现弄虚作假取消资格的，按总成绩从高到低依次递补。
（四）体检及考察
组织拟聘用人选进行体检及考察，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现，有无违法犯罪行为。遇有体检、考察不合格或有放弃的，按总成绩从高到低依次递补。已有工作单位人员须在考察时出具单位同意报考证明。
（五）公示及合同签订
经体检、考察合格后进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，与相关公司签订劳动合同，服务期限不少于3年，其中试用期为两个月，试用期考核不合格人员，取消聘用资格。试用期满后工资待遇参照公司现有同类工作人员标准执行。服务期内不得辞职，违反约定的按合同向用人单位支付违约金，同时退还用人单位提供的各项培训费用。
四、纪律与监督
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，由东台市发展和改革委员会组织实施，接受纪检监察部门和社会的监督，对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。监督电话：0515-89561106。
本公告由东台市发展和改革委员会负责解释。
附件1：
东台市发展和改革委员会
2024年4月7日
监制丨小东 编审丨小鹿
主编丨小飞 编辑丨嘉良
