电话:
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 招聘信息

灌云县公安局招聘启事

来源:网络整理 时间:2024-04-25 作者:佚名 浏览量:

通过资格初审的人员,即报名成功。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。如对资格初审意见有异议,请在收到资格初审意见后至2024年4月29日前每天9:00-11:30,15:00-17:30向灌云县公安局陈述申辩,逾期,视为没有异议。联系电话::0518-81868627。

报名时需提供以下材料原件:

(1)报名表(见附件);

(2)报考诚信承诺书(见附件);

(3)本人有效期内的二代居民身份证、户口簿;

(4)学历证书及学历验证报告(大专及以上学历须提供学历验证报告,请自行登录中国高等教育学生信息网(学信网),网址:,点击“学历查询”进入“本人查询”的“在线验证报告”模块,将带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”下载后交验);

(5)相关岗位要求的技能证书;

(6)岗位所需的相关证明、证件;

(7)近期正面免冠1寸彩照(粘贴在报名表上);

(8)提供个人征信报告;

(9)连云港市公安机关在职辅警、工勤人员需携带单位同意报考证明。曾因违反公安机关警务辅助人员、工勤人员管理规定解除劳动合同的人员,不得报考。

应聘人员如提供虚假材料,一经查实,即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取招考资格的,将按有关法律法规严肃处理。

4、对通过初审的报名对象,将通过邮件、电话等形式通知进行资格复审(携带报名所需的材料原件、复印件,其中原件现场审核,报名表、承诺书及其他必须提供的复印件留存),复审通过者将按通知要求参加下一环节测试。招录期间,报名对象需保持电话畅通,无法联系的视为自动放弃考试。

(二)岗位能力测试

勤务辅警岗位测试项目:纵跳摸高、10米*4往返跑、立定跳远、俯卧撑。每项总分25分,总成绩不低于60分方可取得进入面试环节资格。

文职辅警岗位笔试内容:笔试内容为文秘、法律、计算机、时事政治等综合知识和能力素质内容,满分100分,成绩不低于60分方可取得进入面试环节资格。

考试须知:

(1)应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加岗位能力测试。

(2)岗位能力测试时间、地点另行通知。根据岗位能力测试成绩排名情况,按岗位拟聘用人数不超过1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。面试时间、地点另行通知。

(三)面试

采用结构化面试的形式,考察应聘者的岗位适应、组织协调等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分,60分为合格,面试成绩当场通知考生。根据面试成绩,文职辅警在面试成绩合格的人员中,按照岗位能力测试成绩、面试成绩各占50%的权重计算总成绩,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高到低确定体检人员;勤务辅警按岗位拟聘用人数1:1的比例从高到低确定体检人员;参加体检人员名单将及时电话通知。

(四)体检

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间、地点另行通知,费用自理。不按时参加体检或无法联系者,视为弃权。体检合格者进入考察环节,因体检弃权、不合格出现缺额时,按报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。

(五)考察和公示

体检合格者进入考察环节。对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考材料是否真实准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定,法律法规或国家、省另有规定的从其规定。遇有弃权、不合格者,取消资格。根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,并公示5个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分一次性递补。

(六)聘用

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,通知聘用人员携带有效身份证、就业创业(失业)证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间报到,与第三方人力资源公司签订劳动合同。试用期2个月,试用期满经考核合格的正式予以聘用,试用期满考核不合格或者被证明不符合招聘条件者,依法解除合同。

四、工资待遇及管理考核

新聘用人员试用期满经考核合格后,工资参照县公安局现有相同岗位标准执行,县公安局按照规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金,同等享受国家规定的其他福利待遇。新聘用人员试用期满经考核合格后,按照《灌云县公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》及岗位职责要求进行管理,定期考核被聘用人员的思想政治素质、业务能力、工作作风、工作绩效、遵章守纪等情况,每月工资根据考核结果发放。

五、有关要求与纪律监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便社会各界监督,严肃工作纪律,特设立监督举报电话:0518-81868545。

本简章由灌云县公安局负责解释。

附件下载: 警务辅助人员招聘报名表.doc

附件下载: 警务辅助报考诚信承诺书.docx

附件下载: 灌云县公安局2024年4月招聘岗位表.xls

(来源:灌云县人民政府网站) 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】

分享到:
客服服务热线
24小时服务
关于我们
产品与服务
收费与推广
网站特色
咨询反馈
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2020 All Rights Reserved 版权所有 科兴人力资源服务 皖ICP备20008326号-34

地址:上海市 EMAIL:@qq.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫