各大航空公司在招聘乘务员时，确实会有一些偏好，这些偏好可能涉及到外貌、气质、学历、经验等多个方面。以下是一些主流航空公司的一般偏好，但请注意这些并不是硬性的规定，每个公司的具体标准可能会有所不同。
中国国际航空：国航作为国内领先的航空公司，其乘务员招聘标准相对较高。国航通常偏好形象端庄、气质高雅的应聘者，同时注重学历背景和外语能力。
中国东方航空：东航在招聘乘务员时，除了基本要求外，也会关注应聘者的形象和气质。由于东航的航线遍布国内外，因此具备一定的外语能力和跨文化沟通能力也是加分项。
中国南方航空：南航在招聘乘务员时，注重应聘者的服务意识和沟通能力。同时，南航也偏好具有一定工作经验和良好职业形象的应聘者。
海南航空：海航在招聘乘务员时，除了基本的形象和气质要求外，也会关注应聘者的学历背景和专业技能。海航作为国内知名的五星级航空公司，对应聘者的综合素质要求较高。
厦门航空：厦航在招聘乘务员时，注重应聘者的形象、气质和服务态度。同时，厦航也会关注应聘者的学历背景和外语能力，以便更好地服务国内外旅客。
此外，随着航空业的快速发展，越来越多的航空公司开始注重乘务员的多元化和特色化。因此，具备独特技能或特长的应聘者可能会更受青睐。
需要注意的是，这些偏好并不代表每个航空公司的绝对标准。在招聘过程中，航空公司会根据岗位需求和公司文化来综合评估应聘者。因此，如果你对某个航空公司感兴趣，建议详细了解该公司的招聘要求和标准，以便更好地准备应聘。
航空公司空乘招聘要求通常比高铁乘务要求更高，这主要是因为航空公司在服务标准、安全要求以及国际形象等方面有着更高的标准。空乘人员需要在高空、密闭、有限的空间内为乘客提供优质服务，同时应对各种突发情况，确保飞行安全。因此，航空公司对空乘人员的选拔和培训要求更为严格。
具体而言，空乘招聘要求更高体现在以下几个方面：
外貌形象：航空公司对空乘人员的外貌形象有着较高的要求，通常要求五官端正、身材匀称、气质佳。而高铁乘务虽然也有外貌要求，但相对宽松一些。
语言能力：空乘人员需要具备良好的英语沟通能力，以适应国际航班的服务需求。而高铁乘务虽然也要求普通话流利，但英语沟通能力并非必需。
专业技能：空乘人员需要掌握急救、安全、客舱服务等专业技能，而高铁乘务虽然也需要掌握一定的服务技能，但相对简单一些。
对于立志成为乘务人员的人来说，练习基本功是非常重要的。以下是一些建议：
形体训练：保持良好的体态和气质是空乘人员的基本要求。可以通过参加舞蹈、瑜伽等形体训练课程来提升自己的形体素质。
语言能力：加强英语和其他外语的学习，提高自己的口语表达能力和听力理解能力。可以通过参加语言培训班、与外国友人交流等方式来提升自己的语言能力。
服务意识：培养良好的服务意识是空乘人员的重要素质。可以通过参加服务培训课程、学习优秀服务案例等方式来提升自己的服务水平。
心理素质：乘务工作可能会遇到各种突发情况和压力，因此具备良好的心理素质非常重要。可以通过学习心理学知识、参加心理辅导等方式来提高自己的心理素质。
总之，成为乘务人员需要付出一定的努力和练习，通过不断提升自己的专业素养和服务水平，才能够胜任这份工作。
