1.不符合招聘资格条件要求的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员。
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.其他不适合报名的情形。
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招聘程序
报名方式
本次招聘采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站，合肥市轨道集团网站、公众号等发布招聘信息。计划招聘质量管理工程师、财务管理岗等15个岗位共计34人，具体岗位详见附件。应聘人员在电脑端点击招聘系统链接（:85/Index.aspx），在线查看招聘岗位信息，完成注册后登录系统报名，每人限报1个招聘岗位。
自公告发布之日起接收报名，报名截止时间为2024年5月25日17:30。如招聘岗位入围招聘考核人数与需求人数比未达5:1的，将适当延长报名时间或核减相关岗位计划，具体以招聘系统发布信息为准。
简历筛选
根据招聘岗位要求条件对报名简历进行择优筛选，通过筛选将入围招聘考核。特别优秀的可适当放宽岗位任职要求条件。
招聘考核
通过笔试、面试方式组织开展招聘考核。根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按比例确定面试入围人员，岗位需求为1人的，按1:10确定入围面试人员；岗位需求为2人及以上的，按1:5确定入围面试人员。不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试，未达到1:2最低面试比例的，取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划数。若出现进入面试最后一名笔试成绩并列的情况，则一并进入面试环节。笔试、面试具体时间、地点及方式另行通知。
综合成绩
笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、心理测评、背调对象。各环节成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入，若综合成绩相同的，可一并确定为体检、心理测评、背调对象。
背景调查 心理测评及体检
背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。心理测评、体检由公司统一组织。
拟录用人员公示及报到
通过背景调查、心理测评、体检的拟录用人员在公司官网公示3个工作日，公示无异议按规定办理入职手续，签订劳动合同。
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薪酬福利
薪酬待遇按照公司制度执行，员工享有法定五险一金、带薪年休假、集体户口、工装、工作餐、生日福利、节日福利、年度体检等各项福利与保障。
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应聘须知
1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。
2.在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。
3.招聘考核将根据报名情况分批组织开展，具体安排通过短信、电话或邮件等形式通知报名入围人员，请保证填写的所有联系方式准确、畅通，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，或所发送邮件/信息未及时获知的，均视为本人自动放弃。未入围招聘考核的人员将不再另行通知。
4.公司可根据实际需要调整或取消相关岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
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