前言
今天轮到你工作了。
因为工作文章而进来的朋友:这篇公众号文章的四分之三是闲散的。读完之后，可能没有任何进展。请仔细注意。
我们公司一直鼓励每个人学习徽章。
徽章是我们公司内部的一种学习认证，包括铜牌、银牌和金牌。
通常铜牌需要至少15个小时的特定主题的在线学习。
这些课程基本上都是在线视频。每一个小课程之后，都有一个考试。经过15个小时的学习，你可以去申请铜牌徽章。
一旦您选择了一个徽章开始学习，您还可以看到与该徽章相关的书籍推荐。
对一些人来说，唯一的障碍是在线课程和书籍都是英文。
这些徽章中的一些是针对某个行业的，如能源、石油和天然气、生命科学等。有些是针对某些技能的，如数据分析、数据可视化等。
我认为它非常有趣和有价值，所以我一直鼓励我的同事选择徽章课程。
事实上，15个小时并不多。如果你能在一个月内每天抽出半个小时，你就能获得一枚铜牌。
事实上，你得到什么徽章并不重要，也与薪水无关，但是自我提升的感觉非常好。
虽然我一直鼓励甚至督促同事学习，但我还没有学会。
直到上一次，我们的人力资源总监谈到培训，突然问我，你有坏吗？
我很惊讶，因为我真的没有，甚至不记得我应该去学习。
这是为什么？我显然认为这非常重要。
这件事给我敲响了警钟，引起了我的一些焦虑。
这种焦虑是当一个人到了某个年龄，他可能真的会开始安于现状，停止进步。
即使我这么认为，我还没有开始徽章课程。
两天后，我的一个同事和我聊了起来，他拿了很多徽章，非常喜欢研究徽章。
我和何分享最近做了一些比较有效的研究。
他对我说，“我真的推荐徽章的课程。你应该学一个。”
我同事的工作很忙。他有时乘地铁去上学，因为许多课程可以通过手机直接在客户端教授。
第二天，我参加了一个课程并注册了。
很久以前，我在我的职业文章中写了一个主题。很可能当人们长大后，他们不仅应该学习，而且应该思考。
我认为这应该是一个循环。
学习-思考-学习-思考，将思考融入学习。
世界变化如此之快，以至于我们会无意识地凭经验判断，拒绝接受新事物。
当我们问别人时，有时会忘记问自己。
我对自己有一个小小的管理要求:
如果我认为这样做是正确的，其他人提醒我不要超过三次。
我能否完成它是一回事。我肯定会先开始。
在疫情最严峻的日子里，我用手机哭着想:
真的会有过去的一天吗？
世界会恢复正常吗？
我们还有机会在餐厅举杯吗？
我们的生活会因此而不同吗？
现在看来，这场流行病已经过去一天了，正常生活可能就在眼前。
那么我们应该更加珍惜这来之不易的“正常”生活，成为一个更加积极的人吗？
我的回答当然是:是的。
日常正常的工作、正常的饮食、正常的与他人的交流，原本很容易变成奢侈。
这次经历深深地影响了我，让我觉得我应该做些改变。
例如，将会有更少的抱怨和更多的同情。将会有更少的责备和更多的鼓励。将会有更少的借口和更多的要求。
说了这么多，我其实想建议我们不要让这个难忘的经历成为我们心中的记忆。
这可能是一个转折点，一个机会，让你去做你一直想做但没有做的事情。
将来，当你再次想起这场灾难时，你也许能给自己增添一些东西:
在那之后，我开始锻炼，或者在那之后，我注册了399001课程，或者XX和我又在一起了。
我将获得第一枚铜牌。
