2020年，秦安县教育卫生类共引进急需紧缺人才100人其中：秦安县第一中学10名，秦安县第二中学11名，秦安县第五中学4名，秦安县西川中学（高中部）12名，秦安县职业中等专业学校7名，秦安县兴国镇初级中学3名，秦安县桥南初级中学3名，秦安县人民医院50名。具体职位及专业见附件
回复“秦安县”获取岗位表、进行网上报名
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
2. 学习成绩优良，具有与岗位相适应的专业知识和能力。
3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4. 年龄条件。18周岁以上（2002年1月1日前出生），博士研究生为1980年1月1日以后出生，硕士研究生为1985年1月1日以后出生，本科为1990年1月1日以后出生。
（二）学历要求点击获取职位表
具体以《秦安县引进急需紧缺人才岗位需求表点击获取》中的要求为准。
（三）其他要求
有下列情形之一者，不得参加引进：
2.无法按期取得岗位要求相关证件的；
3.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未做出结论的；
5.其他不宜招聘引进的情形。
（一）网上报名
1. 报名时间：2020年4月8日—23日。
2.报名方式：应聘人员须在秦安县人民政府网站点击获取职位表发布的招聘公告附件中，下载并填写《秦安县2020年引进急需紧缺人才报名登记表点击获取》（附件2），《秦安县2020年引进急需紧缺人才信息统计表点击获取》（附件3）后，应聘教育类的将电子版发送至秦安县教育局电子邮箱qaxjyjrsg@126.com，应聘卫生类的将电子版发送至秦安县卫健局电子邮箱：qaxrmyy_5138@163.com，报名登记表上照片为近期免冠两寸蓝底彩照，要求五官清晰，电子版照片小于20KB，不得进行PS处理。应聘者报名时只能选择一个岗位，报聘两个及以上岗位者视为无效。
资格初审与现场确认工作由县教育局、县卫健局负责点击获取职位表，主要审核报名人员资格条件是否符合岗位要求。资格初审采取网上审查的方式，资格初审时间为2020年4月25日—28日。现场确认时间地点另行通知，应聘者需携带本人身份证、学历证明、学位证、就业报到证等岗位要求的相关证件及近期免冠两寸蓝底彩色照片2张。现场确认初审合格应聘者，发给《面试通知书点击获取》，未参加现场确认人员不得参加面试和其它环节工作。
通过资格审查的人员采取面试和考核相结合的方式进行引进招聘点击获取职位表，由秦安县人才引进工作领导小组统一组织实施，分教育、卫生两个考核组，由组织、人社部门会同主管部门、用人单位组成面试考核组，对应聘人员的专业能力和个人素质进行综合考核评分，根据考核评分结果按成绩由高到低确定考察人选。同一岗位报名人数仅有1人，但符合公开引进条件，经面试考核成绩在80分以上可直接确定为拟考察人选。面试考核人员要按照相关规定做好疫情防控工作。
（四）体检
根据招聘计划和面试成绩由高到低的顺序,按照1:1比例确定体检人员点击获取职位表，参照国家新录用公务员体检标准，统一组织体检。主动放弃体检形成的空缺岗位进行等额递补。体检不合格的，不得进入下一环节工作，形成的空缺岗位按该岗位面试成绩由高到低的顺序等额递补,递补只进行一次。体检费用由应聘人员自理。体检时间地点另行通知。
（五）考察
由县委组织部、县人力资源和社会保障局分别与县教育局点击获取职位表、县卫生健康局及用人单位成立联合考察组，对体检合格的应聘人员进行考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现等情况。考察合格者确定为拟进入下一工作环节人选，考察不合格者，取消资格，不再递补。
县人社局对应聘者进行全面的资格审查点击获取职位表，主要对应聘人员档案、证件等进行复审。档案中有影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证、《2020年应届毕业生学校推荐表点击获取》（附件4）、教师资格证、普通话等级证等证件资料的，缺少任何一项或有弄虚作假情形的，一律取消相应资格。
（七）公示及聘用
对拟聘用人员在秦安县人民政府网进行统一公示点击获取职位表，公示时间为5个工作日。公示无异议的，上报市人社局进行备案后，按相关程序办理聘用手续。公示有异议、经调查核实有影响聘用的，一律取消相应资格，空缺岗位不再递补。聘用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格，予以正式聘用，享受事业编制，执行现行事业单位工资标准。
1.秦安县2020年引进急需紧缺人才岗位需求表点击获取
2.秦安县2020年引进急需紧缺人才报名登记表点击获取
3.秦安县2020年引进急需紧缺人才信息统计表点击获取
