陕西未来人力资源公司，公司拥有一支高素质的专业人才团队，并与各级政府部门和多家知名企业建立了长期的合作关系。公司致力于为客户提供优质的人力资源服务，成为客户信赖的合作伙伴。我们的目标是成为行业内领先的公司，为了实现这个目标，我们需要招募合适的专业人员加入我们的团队。
一、招聘岗位
岗位一：专职会计3名，负责财务管理和账务处理工作。
1.负责偏制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚;
2.编制公司的财务报表和财务分析报告，参与制定公司的财务预算和计划，协助管理层做出重要的财务决策；
3.监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。及时反馈公司的财务状况和经营情况；
4.负责公司的税务申报和纳税工作，确保公司合法合规地运营；
5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
6.维护公司的财务资料和档案，确保财务信息的完整性和安全性；
7.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧，一般纳税人企业工作经验者优先；
8.完成公司领导交办的其他临时工作。
岗位二：招聘专员10名，负责公司的招聘外包和客户关系处理工作。
1.负责招聘计划的制定和执行，确保岗位的招聘效果和质量；
2.负责编制招聘广告和发布渠道的选择，吸引合适的候选人；
3.筛选简历，通过电话或面试方式进行初步筛选和评估；
4. 安排候选人参加面试，并协助面试官进行面试评估和结果反馈；
5.跟进候选人的入职流程，包括背景调查、薪酬谈判等；
6.协助制定和完善招聘流程和相关制度。
岗位三：社保专员5名，负责代理单位的薪酬、社保和客户关系处理工作。
1. 负责代理员工薪酬发放、社会保险、公积金等相关事宜；
2. 登记、核算和申报各项社会保险、公积金数据；
3. 解答员工社保、公积金相关问题，并提供咨询和服务；
4. 跟进社会保险、公积金政策的变化，及时调整操作流程；
5.协助上级进行社保、公积金的年度结算工作。
二、以上岗位要求:
1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2.社保专员岗位： 具备两年以上相关工作经验，熟悉社保、公积金相关法规和操作流程；
3.招聘专员岗位：熟悉招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和方式；有较好的人才评估和面试技巧；
4.专职会计岗位： 熟练掌握财务会计和税务相关法律法规，熟悉国家和地方的税收政策，3年以上相关工作经验；
5. 熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统；
6. 具备良好的沟通能力和团队协作能力；
7. 工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力：
8. 熟悉劳动法和相关法规。
三、招聘流程：
1、简历筛选：对申请人的简历进行筛选，选择符合要求的候选人进行初面；
2、初 面：对符合要求的候选人进行筛选，选择符合要求的候选人进行复面；
3、复 面：对符合要求的候选人进行筛选，选择符合要求的候选人进行背调；
4、录 用：选择符合要求的候选人录用上岗。
四、薪酬福利：
（1）薪 资：综合工资￥3500-5000元以上；
（2）福 利：缴纳社保、带薪年假、节日福利等。
（3）试用期1-3个月
以上岗位一经录用，公司提供完善的新人培训；公司环境好，管理规范，待遇丰厚，有加班费，有提成；缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）；享受国家所有法定节假日等福利和良好的晋升发展空间，欢迎有志之士加入陕西未来人力怀抱！
五、报名方式:
网上报名在“未来人力”APP和“未来人力”微信小程序，进入【人才招募】版块填写个人信息，并上传所要求的证件照片后提交快速报名。
