2月23日上午，由中山市人力资源和社会保障局联合中山市总工会共同举办的2024年市人社局“春暖中山 人社有情”暨市总工会“春送岗位”重点群体招聘会——2024年“南粤春暖”专项行动在港口镇文化中心广场举行，这是中山节后首场大型线下招聘会，拉开了节后系列招聘会的序幕。
招聘会现场设置“青春招聘专区”。
据悉，本次招聘会共有智能智造、实业制造、商业服务、教育培训、金融保险等多个行业的127家用人单位参会，为求职人员提供近5600个就业岗位。岗位需求呈现多元化，包括了一线工人、技能人才和管理岗位，多岗位月薪过万，最高可达20000元。
招聘会聚焦外来务工人员、应届毕业生、“职业妈妈”、残疾人等重点就业群体，专门设置“青春招聘专区”“妈妈岗招聘专区”。活动现场配置有就业政策咨询、普法宣传、职业指导等多个宣传咨询摊位，提供政策咨询解答、求职简历填写等求职服务，促成求职者与用人单位精准对接。
在招聘会上，乐有家招聘岗位吸引了很多年轻人关注，推出包括置业助理、置业顾问（含社区置业顾问）、职能管理、IT以及人事行政岗等多重岗位。据介绍，企业为各层级员工提供培训资源，搭建了1000多个日常培训基地、拥有3000多位培训讲师、上千门种类丰富的课程，并自主研发了“在线学院”平台和“乐学堂”等线上线下一体化的培训体系。
48岁的李女士和朋友一起来到现场应聘，在妈妈岗专区投送简历面试。她希望找一份适合妈妈的工作，既能有自己的职业，也能够有时间照顾孩子。她对网络主播带货职位感兴趣，对自己也有信心，通过参加招聘会，希望能找到心仪工作。
“妈妈岗”专区吸引妈妈们前来应聘。
来自中山一服装公司的人事部主任谭女士，在招聘会现场给求助者解答相关疑问，她介绍，公司提供食宿，购买五险一金，全空调车间，需要招聘大量车缝技术工及车间普通员工。其中，车位岗位开设“妈妈岗”，上班时间8个小时，妈妈可弹性准时下班。
在青春招聘专区，来自中山一制冷配件有限公司的管理总监李耀名介绍，新年目前公司的返岗率达到了95%以上。这得益于中山市的“用工保障六条”以及派出多趟专车接返外地务工人员。在政府搭建的招聘会平台里，能进一步招聘合适员工，补充企业用工需求。
中山市人力资源管理办公室就业指导科科长李泳宇介绍，截至2月21日（正月十二），全市返岗率达到87.67%，返岗务工人员超111万人，较去年同期上升9.17个百分点。此次招聘会为企业与求职者搭建公益对接平台，旨在实现招工应聘双赢情况，更好地服务企业节后用工需求，促进外来务工人员有序流动，助力重点就业群体在新的一年里实现高质量就业。
接下来，市人社局将抢抓节后农民工换岗求职高峰，提供专场招聘、直播带岗等就业服务，举办超100场线上线下招聘会，服务中山“新十大舰队”企业不少于1000家次，发布优质岗位10000个以上，为中山高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
南都记者侯玉晓 通讯员吴森豪 吴文依
