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鲁瑞远达（山东）环保设备制造有限公司
招聘岗位：
1、电话销售经理 6名
要求：年龄28-45岁以下，普通话标准，具有较强的沟通能力和语言表达能力，具有较高的服务意识、热爱销售、有上进心、认真踏实、有责任心。
薪资待遇：
底薪3000+（10公里以外）油补200元／月+提成，缴纳五险、 月休3天 、公司定期举行业务技能等专业知识点培训、有过节福利、不定期的外出团建等 。
2、电焊工十五名
要求：年龄40岁以下，会二保焊，有3-5年工作经验者优先录取，薪资待遇：8000-10000元／月，提供食宿、过节福利
鲁瑞远达（山东）环保设备制造有限公司期待您的加入
安丘分公司二厂地址：安丘市石堆镇步云岭工业园玉兰道11号
潍坊亚龙节能保温工程有限公司招聘信息
一、区域经理（2名）：
1.负责公司的销售及推广
2.协助销售总监指制定销售计划、销售政策
3.定期或不定期拜访重点客户
4.开拓市场
5.身体健康，适应出差，有驾照
6.具有良好的市场分析能力、营销、推广能力，良好的人际沟通及协调能力，抗压能力强
7.大专以上文化水平，市场营销专业及有销售经验者优先
公司主营聚氨酯保温工程，销售中心设在济南
仓库管理员（1名）：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
6、部门主管交办的其它事宜。
此岗位需要会开叉车配合装卸车
工资:3500-6000元+五险
8小时工作制 其他面谈
联系人：李经理 15269631668
山东大华集团招聘信息
企业简介
山东大华集团创建于2001年，总部位于安丘市复合材料产业园区，占地面积156000㎡，总注册资金2.8亿元。
山东大华集团始终坚持“专业夯实根基，创新引领未来”的经营理念，历经20余年持续创新发展，已形成了“山东大华新材料集团有限公司”、“山东大华环境节能科技有限公司”、“丰华智和复合材料有限公司”三足鼎立之势。并已构建起复合材料、节能换热设备、环保设备为主的三大产业格局，致力打造集研发、设计、生产、销售、安装、服务于一体的制造实体企业。
公司主导产品：玻璃钢储罐、塔器、冷却塔、管道、防腐保温工程、硫酸钾EPC项目、PPH复合型产品；蒸发式冷凝器、蒸发式空冷器、闭式冷却塔、湿式静电除尘器、烟气脱硫脱硝工程等。
企业荣誉
山东省中小企业创新研发中心潍坊市企业技术中心
潍坊市企业研发机构备案单位国家级高新技术企业
山东省专精特新中小企业潍坊市工业设计中心
山东省重合同守信用企业潍坊市工程研究中心
安全生产标准化三级企业AAA级信用企业
山东省科技型中小企业山东省创新型中小企业
山东材料行业优势企业山东建材行业先进单位
招聘岗位
1.财务中心
1.会计2名
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职要求：
1、大专以上学历，会计相关专业，熟悉金蝶、浪潮等财务系统软件；
2、认真细致，沟通能力强，有会计初级资格证书者优先考虑。
2.审计部
1.审计专员2名
岗位职责:
1、拟定完善内部审计制度和流程，制定企业年度内部审计计划；
2、拟定审计方案，起草审计报告等；
3、组织实施公司经营活动中的常规审计及专项审计，出具审计报告；
4、及时发现企业经营活动中存在的潜在问题和风险，提出改进意见。
任职要求:
1、专科及以上学历，审计、会计、财务等经济管理类专业；
2、3年以上相关工作经验，具有制造业审计、风险管理经验；
3、具有良好的沟通协调、谈判能力，责任心强、工作严谨。
3.采购部
1.采购专员2名
岗位职责：
1、根据公司生产进度，联系供应商进行物资采购。
2、采购询价、合同收发确认、采购物资结果跟进及发票索取等。
3、开发维护供应商关系，有效完成采购经理安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历，熟练office、word、excel等基础办公软件；
2、熟悉复合材料及机械制造行业，有采购工作经验者优先
3、掌握基本的采购流程，具备谈判和沟通能力，确保采购过程的高效进行。
4.人力资源部
1.人事主管1名
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、商业保险等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效方案并负责实施；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉人力资源管理六大板块知识，能够指导各个职能模块的工作，特别熟悉薪酬绩效模块；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5.行政部
1.行政专员1名
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、协助办理特种设备检验、三体系审核等。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，二年以上相关工作经验；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。
6.网销部
1.网销专员2名
岗位职责：
1、负责公司网站后台管理维护、信息更新、网站优化，利用网络进行公司产品宣传、推广，与来电咨询客户进行初步沟通洽谈；
2、通过网络搜索公司产品相关项目、投标、询价等信息；
3、协助业务进行项目投标报名、报价、标书、合同制作；
任职要求:
大专以上学历，反应敏捷，表达能力强，具有良好的沟通能力，熟练office、word、excel等基础办公软件。
2、国际贸易专员2名
岗位职责：
1、负责制作公司对外贸易英文报价单与合同内容翻译,进出口数据资料与报关行的对接等相关国际贸易文书工作；
2、接待国外客户，并与国外客户电话沟通洽谈。
任职要求：
1、有较强的英语，听说读写的能力，口语流利，能熟练用英语与客户沟通交流。
2、形象气质佳、性格开朗、思维敏捷、诚实守信,有团队合作精神和较强的抗压能力
3、全日制本科以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；
4、能适应国内和海外出差。
3.报关员1名
岗位职责：
1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制；
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络；
3、核销单及相应文件及时收回；
4、货物需装柜时到场监装，如遇海关查货，应到场或委托报关行监督整理货物，重新封箱；
5、完成工作相关报表。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；
2、一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；
4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；
5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。
4.企划专员1名
岗位职责：
1、围绕企业形象提升、品牌及公司产品或内容推广目标，不断输出优质的文案、照片、平面设计、视频等；如企业宣传视频、宣传海报、招聘海报、企业宣传手册等的创意、设计、制作、更新。
2、负责公司网络运营工作，网站运营及维护，网络营销推广的营销策划及设计等。
3、负责公司微信公众号、官方视频号、官网等新媒体平台内容搭建以及日常运维。
4、负责公司对内及对外有关会议、展会、招聘会等活动的策划与执行。
任职要求：
大专及以上学历，3年以上相关工作经验，具备基本的平面设计、视频编辑、文案设计、活动策划、活动执行等技能，具备一定的沟通、协调能力。
7.仓储部
1.仓库主管1名
岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责仓管员的日常工作分配，对仓库人员进行工作指导，加强团队合作意识；
3、负责规划仓库空间的合理化布局和管理，并监督不良物料及呆滞物料的统计申报；
4、签发仓库各级文件和单据，辅助上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历，管理相关专业优先，会开叉车。
2、有良好的沟通协调能力，协调仓库与各部门的工作关系。
2.仓库管理员2名
岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得金蝶软件操作者优先考虑；
8.质检部
1.质检专员2名
岗位职责：
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识。
2、按标准要求对公司原材物料来料、产品制作过程、产成品等进行检验。
3、监督车间按生产工艺标准加工制作，确保公司交付优质合格的产品。
任职要求：
1、大专以上学历，熟练电脑软件操作，懂图纸。
2、具备一定的沟通协调、分析解决能力；
3、具备复合材料及机械制造行业相关工作经验者优先考虑。
9.营销部
1.复合材料营销专员5名
岗位职责：
1、负责复合材料产品的市场推广及客户关系维护工作；
2、制定并执行销售计划，完成年度、季度、月度销售指标；
3、建立和保持良好的客户关系，定期拜访客户，提高客户满意度；
4、负责开发潜在客户、收集市场信息，挖掘商机，达成销售目标；
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，形象气质佳；
2、2年以上复合材料产品销售工作经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识；
4、有责任心，抗压能力强，具有团队协作精神。
2.换热设备营销专员5名
岗位职责：
1、负责区域内市场开拓与业务维护工作，完成年度营销计划和任务指标；
2、建立和保持良好的客户关系，定期拜访客户，提高客户满意度；
3、货款回收，清理应收货款情况，按预付款，提货款，质保金等分类，做好催款工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，形象气质佳；
2、2年以上换热设备销售工作经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识；
4、有责任心，抗压能力强，具有团队协作精神。
10.研发中心
1.复合材料工程师3名
岗位职责：
1、根据公司产品技术特点，完成工程图纸设计工作及报价预算。
2、针对用户需求，编写相关售前技术文件或图纸；根据工程图纸，完成该工程CRT图形显示系统的制作。
3、负责生产图纸设计与材料清单编制；协助解决现场技术问题。
4、配合业务部按照客户要求设计、修改图纸，达到客户要求。
5、负责现场问题的解决、管理相关工作，对生产过程中的工艺质量进行跟踪、解决现场工艺问题和质量问题。
任职要求：
1、本科以上学历，复合材料、化工、化学、机械制造、机电、建筑工程技术类相关专业；
2、熟悉复合材料成型工艺，熟练操作相应设计制图软件；熟练CAD制图，有良好的沟通能力；
3、两年以上工作经验，性格外向，有良好的沟通能力和表达能力，有责任心，执行力强。
2.换热设备工程师3名
岗位职责：
1、根据项目整体设计，负责换热器设计、材料清单统计、采购技术规格书等技术文件的提供。
2、根据招标文件要求完成投标文件设备部分的设计与选型，并编制设备清单与设备选型要求。
3、负责换热设备选用的可行性研究、技术交流、设备安装与调试，以及相关技术指导。
任职要求：
1、本科以上学历，热力、机械制造、机电等相关专业；
2、对各种介质换热装置有设计制造经验，可独立开展工作。
3、善于沟通，责任心强，认真细致，具有团队合作精神，能适应出差。
4、三年以上工作经验，条件优秀者可放宽范围。
11.设备部
1.电工3名
岗位职责：
1、负责设备维修部的全面工作，包括加强安全管理和教育，建立安全制度，防止事故发生；日常维修保养
2、不定期检查重点设备运行状况，不断改进设备缺陷，使设备日趋完善
任职要求:
吃苦能干，有电工证和上岗证，男性，45岁以下，能适应出差，能研究维修电路。
12.生产部
1.复合材料生产部助理2名
岗位职责：
1、跟进生产排单及生产流程全过程，协助生产部领导管理生产工作。
2、配合生产部领导及时解决和处理生产过程中发生、发现的各种问题。
3、配合生产各部门做好部门与部门的沟通工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，化工、化学、机械制造、机电、建筑工程技术类相关专业；
2、三年以上管理工作经验，熟练使用word、excel、ppt等电脑办公软件，计划与执行能力强。
3、熟悉生产管理流程与工艺技术方面的知识，具备研发改善能力的，条件可适当放宽。
2.换热设备生产部助理2名
岗位职责：
1、配合生产部领导及时解决和处理生产过程中发生、发现的各种问题。
2、协助生产部领导计划安排，及时调整生产动态变化，保障生产正常运行。
3、根据排单计划、合同、图纸、生产需求、库存等制作采购需求计划等。
任职要求：
1、本科及以上学历，化工、化学、机械制造、机电、建筑工程技术类相关专业；
2、三年以上管理工作经验，熟练使用word、excel、ppt等电脑办公软件，计划与执行能力强；
3、熟悉生产管理流程与工艺技术方面的知识，具备研发改善能力的，条件可适当放宽。
3.车间物管3名
岗位职责：
1、负责车间所有物资的出入库及书面记录/单据，确保书面出入库记录/单据与物资实际出入相符。
2、负责车间产品生产用料统计整理，提报成本会计核算成本等。
任职要求：
1、高中以上学历，年龄30-45岁，会开叉车；
2、具备产品生产成本核算等方面知识，有良好的沟通能力。
4.外出带队4名
岗位职责：
1、负责施工工地工器具与物料的保管以及施工进度情况的沟通汇报。
2、协调现场有关施工单位的施工问题等。
任职要求：
具有良好的沟通能力，年龄在40-55岁，能适应出差，有带队经验者优先。
5.办公楼保洁员1名
岗位职责：
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作。
2、保证按质按量的完成所分配的任务。
3、听从分配和安排。
任职资格：
1、身体健康，年龄40-50岁；
2、有相关工作经验者优先考虑。
6.玻璃钢制品工40名(焊工、装配工等）
岗位职责：
熟悉业务知识和操作技能，并按照相应要求规范作业。
任职要求：
学历不限，工作勤恳热情，吃苦耐劳，有良好的职业道德，持有相应工种证书。
7.焊工、装配工20名
岗位职责：
熟悉业务知识和操作技能，并按照相应要求规范作业。
任职要求：学历不限，工作勤恳热情，吃苦耐劳，有良好的职业道德，持有相应工种证书。
以上岗位人员要求身体健康、品行端正，有同行业或相关工作经验者优先录用。录用后实行8小时工作制、带薪休班、缴纳五险、商业险、培训团建、节日福利、提供工作餐、员工宿舍、话费补贴、出差补贴、交通补助、大学生生活补助、奖金提成。
