近期以来，针对浦北县企业的用工需求，浦北县人社部门迅速响应，全力搭平台、强服务、促匹配、优环境，从岗位信息发布、专场招聘活动、扩大技能人才供给等方面提供具体化、全方位、链条式的服务，全方位助企纾困，不到1个月时间就宣传动员9989人，组织到企业参观1325人，帮助企业招工467人。
暖心服务民生，实干带来实效。今年以来，浦北县积极为企业搭建全方位的供需交流平台，累计开展服务企业招工现场招聘会13场，参与招聘企业235家，达成就业人数1865人。
强化组织领导 “家门口”就业不是梦
今年3月初，浦北县针对辖区企业“缺工”难题，迅速组织县人社局、县工信局、县招商局、县经管委等部门成立浦北县服务重点工业企业招工工作领导小组，研究具体措施，制定《浦北县服务重点工业企业招工工作实施方案》等文件，明确目标任务，压实工作责任，形成“县—镇（街道）—村（社区）”三方联动机制，将4月定为服务重点工业企业招工攻坚月，确保招工取得成效。
针对全县就业务工结构不合理，想务工的不知道去哪里，要用工的不知道在哪招，招聘的员工针对性、稳定性不强等问题，浦北县结合“家门口”就业服务站，成立南中北三个“党员招工服务队”，通过党建+志愿者服务模式，每月定期调度，到重点工业企业开展用工需求情况调查，“面对面”了解需求，全面了解掌握重点工业企业用工计划、用工需求、用工类别等详细信息，建立工作台账动态更新，实现17个镇（街道）、178个社群“需求链”双向畅通，助力求职者尽快实现在“家门口”就业。
开展就业专题系列活动-重点企业服务培训会
多维度服务出成效 就业岗位匹配率再提高
为满足企业用人需求，增强企业的活力和创造力，增加灵活就业人员的就业途径，今年以来，浦北县通过在县城就业服务工作站摆展、入户宣传、社交媒体、线下招聘会等渠道，加强零工市场的宣传和推广，提高公众对零工市场的认知度和接受度，吸引更多求职者和企业参与。同时，通过实地走访、社交媒体等方式收集相关零工信息和登记就业需求人员，累计收集零工岗位2457个，登记就业需求人员253人，覆盖家政保洁、电器维修等领域，进一步降低求职者和招聘方的搜寻成本，提高匹配效率。
实地走访收集相关零工信息和登记就业需求人员
为打造“零距离”就业服务圈，帮助农村富余劳动力、就业困难人员、脱贫家庭劳动力、退役军人等各类重点人群解决“就业信息闭塞、途径少”的现实问题，浦北县人社局通过与第三方合作，今年1季度以来共开展12期线上直播带岗，参加企业累计214次，场均提供岗位1267个。同时，还通过自媒体平台同步更新63期企业招工短视频，累计播放53万次，传播高质量就业岗位信息，守住民生底线。
“点对点”贴心服务 托起群众“稳稳的幸福”
为应对全县服务重点工业企业招工攻坚月入职的需求，确保园区务工人员能够“送得去”“稳得住”，浦北县人社局组建“点对点”服务专班，安排专人负责进厂接送、岗位协调、帮办、陪办入职手续和解决生活困难等工作，以全流程“贴心”服务，让企业少“操心”、群众少“跑腿”，有效保障企业招工“效率”和群众合理“诉求”，截至目前通过“点对点”组织到企业参观应聘人数1325人。
浦北县人社局局长胡毅炜表示，将突出就业优先导向，加强研究分析，持续做好服务重点工业企业招工工作，通过不断创新招工方式，进一步拓宽招工渠道，扩大招工范围等方式，切实解决重点工业企业用工难题，推动就业质的有效提升和量的合理增长，托起群众“稳稳的幸福”。（朱正芬 龙安）
来源丨钦州日报
编辑丨易念鸿
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