1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的。
2.受过党纪、行政处分未到影响期，开除党籍的。
3.曾被开除公职的。
4.被辞退公职未满5年的。
5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。
6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
四、招聘程序
本次招聘通过发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、递补、聘用等程序组织实施。
（一）发布信息
公开招聘信息通过姚安县粮食储备有限公司微信公众号、云南人才市场、云投人力官网、云投人力微信公众号等渠道发布。
（二）报名
1.报名时间：2024年3月20日至2024年3月26日17：00截止。报名人员须在上述时间内按要求报名，逾期不再受理报名。
2.报名方式：本次招聘采用网络报名的方式进行，电脑端登录招聘官网，网址：（zp.ynythr.com）（报名功能仅在报名时间段内开启）。具体步骤为：登录系统→注册→选择岗位→完成基本信息填写，相关证书、证件、材料上传→选择报考岗位→预览确认→确认提交→报名成功。
3.报名要求：
（1）报名时请仔细阅读招聘公告，并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料。
（2）报名时自行下载《姚安县粮食储备有限公司报名登记表》（附件2）按要求填写后制作成PDF文档上传。
（3）根据所报岗位要求上传相关证明材料扫描件，扫描件须以图片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上传，每张图片不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类：
①本人有效居民身份证(正、反面)；
②毕业证、学位证；
③教育部学历证书电子注册备案表；
④国(境)外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》；
⑤证明本人工作技能的职称(职业资格)、执业资格、专业等级考核证书；
（4）报名时须确保所填信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。所有上传资料不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，内容清晰、真实全面，并命名为相应名称。未按报名要求投递报名登记表或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。
报名咨询电话：0871-65360262
（三）资格审查
根据应聘者报名填写的信息和提供的材料进行资格审查，满足招聘岗位任职条件，且报名时按规定提供对应相关材料的视为资格初审合格。
根据报名条件及应聘岗位的资格条件，资格初审符合条件的应聘人员进入后续笔试、面试等环节。
无法按时提交相关证明材料的，资格初审中发现不满足报考条件的，在资格审查时发现违反相关规定的认定为资格审查不合格。资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或报考岗位要求的，取消应聘资格。
（四）考试方式
公开招聘岗位采取笔试、面试相结合的考试方式。笔试、面试均采用百分制。
（五）笔试范围与比例
本次笔试内容为综合知识与所报考岗位专业知识及行业知识，比例按综合知识占20%，专业知识占70%，粮食行业知识占10%。
（六）笔试
笔试时间和地点另行通知。
（七）面试
1.面试对象的确定。笔试结束后，进行面试。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划不低于1：5的比例确定参加面试人选。
2.面试方式和要求。面试采用半结构化面试的方式进行，每名考生面试时间为20分钟。
3.面试时间和地点以通知为准，未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。面试前进行资格复审，主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。
(八)成绩结构
综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（综合成绩未达到60分者，不予录用）。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩通过“云投人力微信公众号”进行公示，综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。
五、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费由体检人员自行承担，体检时间另行通知。体检人员不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由本人自负；个人自行到医院体检的，体检结果不予认可。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。
六、结果公示
根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在云投人力公众号公示5个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位调查核实，提出处理意见报领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
七、聘用
（一）经公示无异议的聘用对象，报县国有企业员工招聘工作领导小组同意后，由用人单位下达聘用通知，及时与应聘对象办理《聘用合同》手续。
(二)聘用人员实行考察聘用制，首次聘用考察试用期为3个月，试用期满经考察合格者，签订聘用合同；考察不合格者，不再继续聘用。
八、递补
报考人员资格复审、体检及考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，但递补人员考试成绩低于最低控制成绩不再递补。
九、薪酬待遇
本次公开招聘人员薪酬待遇按照姚安县粮食储备有限公司薪酬管理有关政策规定执行。
十、招聘纪律
（一）招聘考试工作接受相关法律监督、姚安县国资委及社会群众的监督，确保招聘工作公开、公平。
（二）对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格。报考人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得报考和聘用资格的；
2.在考试、考核和体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
十一、其他事项
（一）报考人员未按公告或通知要求参加考试、资格复审、体检、考察、聘用的，视为自动放弃。
