（三）现场资格审查
1.时间与地点
南昌市，2024年3月20日—21日09:00-16:00（江西省南昌市新建区梅岭大道1688号江西中医药大学湾里校区劝学楼5406室）。
2.注意事项
考生根据自己报考的岗位到现场资格审查，在现场资格审查时须提供相关材料（详见附件5）。通过现场资格审查考生发放《准考证》参加笔试，资格初审合格人员即为笔试人员。笔试人员名单及笔试有关事宜于资格审查当日公布在所报考的资格审查点，并同时在三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号等平台发布岗位招聘信息公布。
3.其他要求
（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消报考资格；
（2）报考人员须本人按时到达现场进行资格审查；
（3）现场资格审查不合格的，不予进入考试环节；
（四）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：公共基础知识和岗位所需专业理论知识。
（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。
（4）笔试时间及地点：笔试时间、地点由校园招聘工作领导小组根据实际情况确定，以《准考证》为准。
（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试。
（6）笔试合格分数线划定：校园招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。
（7）笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
（8）笔试成绩和入围面试人选在三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号公布。
2.面试
面试开考前，如有应聘人员自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（1）面试形式：采取半结构化面试的形式。
（2）面试时间及地点：面试开考具体时间、地点及面试事项以实际确定为准。
（3）评委及评分方法：面试评委每组5人，由相关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布。
（4）面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予录用。
3.考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
4.成绩公示
各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号及考点公示栏公布。
5.确定入围体检人选
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。入围体检人员在三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。
6.提交三方就业协议
入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃录用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》人员，若体检不合格或考察不符合要求，不予录用。
（五）毕业报到、体检与考察
1.毕业报到
入围体检人员毕业后凭毕业证书、学位证书、执业资格证书、规培证书（含规培合格证明）等有关材料，于指定时间内到三亚市中医院人事科报到，由人事科统一办理相关手续。
2.体检
入围体检人员毕业报到后进行体检，由三亚市中医院具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予录用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。体检结果、入围考察人员名单在三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号公布。
3.考察
体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予录用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（六）公示
依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，提交校园招聘领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟录用人员在公示期间放弃录用的、拟录用人员公示结果影响录用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经校园招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（七）录用
拟录人员公示期满无影响录用问题的，按有关程序办理录用手续。录用人员试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式录用，考核不合格的，解除录用。拟录人员无正当理由不配合办理录用手续的，取消录用资格。
四、福利待遇
（一）由医院提供岗前培训、技能培训等，聘用人员试用期期间薪资待遇按照《三亚市中医院试用期员工待遇规定》执行，即享受正式职工同等学历、职称基本工资的80%发放，餐卡补贴400元/人/月，带薪年休假，四险一金，工会福利等。
（二）研究生学历及完成住院医师规范化培训等符合条件的临床专业应届生可由本人申请经审批同意后统一提供周转住房。
（三）经试用期考核合格后，所有待遇均按照编外正式员工同等岗位享受同等待遇。
五、纪律要求
1.校园招聘工作严格按照本公告执行，开展校园招聘全程均需严格遵守保密纪律，不准泄露考核试题、考核情况和招聘实施小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经录用的，一经查实，立即解除录用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
2.校园招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
3.校园招聘考核工作按程序向上级主管部门进行报备，并全程接受上级部门的指导和监督，同时自觉接受群众监督。
咨询电话：0898-88672251
监督电话：0898-88672990
报名系统技术电话：0898-66755323、66755313
（咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:30-17:30 注：节假日及周末休息）
附件：
1.三亚市中医院2024年度校园招聘岗位需求表
2.三亚市中医院2024年应届毕业生校园招聘报名表
3.海南省2024年度考试录用公务员专业参考目录
4.承诺书
5.三亚市中医院2024年度校园招聘现场资格审查材料清单
三亚市中医院
2024年3月13日
02
三亚崖州湾农渔业发展有限公司
招聘公告
三亚崖州湾农渔业发展有限公司隶属于三亚崖州湾科技城控股集团有限公司。主营业务包括水产苗种进出口；天然水域鱼类资源的人工增殖放流；水产养殖；水产苗种生产；港口经营；饲料生产；园区管理服务和农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营等。
岗位明细
01 水产事业部经理
【薪资待遇】税前月薪10-15K
【需求人数】1人
【岗位职责】
1.主持水产事业部日常工作，负责水产部门人员工作安排与管理；
2.审核以部门名义上报的各类文件材料；
3.参加各类会议，督促会议事项的落实工作；
4.申请相关的科研项目、加强国际间的交流；
5.按要求完成公司的经营及销售计划；
6.根据领导指示，及时与政府相关部门、重要客户单位联系有关拜访、洽谈等事项；
7.根据接待要求制定接待方案并组织实施，负责重要来宾相关资料的收集汇总、存档；
8.与相关部门做好协调配合工作。
【岗位要求】
1.5年以上工作经验，具有丰富的管理经验；
2.水产养殖专业、参加过省级以上项目等经历；
3.具有3年以上大型水产养殖场、科研院所等相关工作经验；
4.具备良好的统筹能力、沟通协调能力及管理能力。
02 水产主管
【薪资待遇】税前月薪7-9K
【需求人数】1人
【岗位职责】
1.负责管理商品订货、原料订货、降低缺货率，保持库存准确性；
2.负责深入一线车间，进行水产种苗培育、标粗、隔离检疫、疾病、养成；
3.监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量；
4.负责对接供应商做好相关项目调试、运行及后期维护服务工作；
5.全面统筹深海网箱养殖项目的养殖、运营、维护、安全工作；
6.负责生产人员的技术培训及技术问题指导；管理大型的水产养殖循环系统。
【岗位要求】
1.具有3年以上水产行业工作经验，能够独立安排生产工作；
2.具有水产、循环系统、疾病、动物营养等相关专业背景；
3.具有一线生产管理经验；
4.具备良好的文字功底、沟通协调能力及管理能力。
03 水产技术员
【薪资待遇】税前月薪4-7K
【需求人数】2人
【岗位职责】
1.负责深入一线车间，进行水产种苗培育、标粗、隔离检疫、养成；
2.负责种鱼、苗种在养殖过程中的水质检测、疾病监控和防治；
3.负责养殖系统的运营、维护；
4.负责养殖池的清洁与规范管理；
5.负责园区内安全和养殖环境的维护；
6.负责网箱相关工作的运营及管理；
7.负责相关行政工作及领导交办的其他事务。
【岗位要求】
1.本科以上学历，水产养殖或海洋科学等相关专业；
2.能熟练掌握和应用专业知识，能在生产一线下沉；
3.热爱水产行业，能吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
04 渔旅产业研究岗
【薪资待遇】税前月薪4-6K
【需求人数】2人
【岗位职责】
1.按照下达的业务目标任务，积极开拓市场；
2.利用公关技巧、沟通技巧，扩大公司业务影响力；
3.参与公司已开发项目考察跟进，协助领导完成各项外围合作，包括企业之间的战略合作；
4.协助制定本部门业务拓展流程、方法。
【岗位要求】
1.本科及以上学历；
2.有一定文字功底；
3.对海南旅游市场有一定认识；
4.出色的商务谈判能力；
5.有责任心，工作认真负责。
05 设备工程师
【薪资待遇】税前月薪6-8K
【需求人数】1人
【岗位职责】
1.负责建立设备台账，编制设备操作规程，指导操作人员对设备正确使用、维护维护管理，确保设备安全运行；
2.负责收集设备技术资料（包括图纸、说明书、合格证）；
3.负责厂区主要设备巡检、点检、动态监测，检查填写运行记录、检查记录，建立检查台账；
4.负责各项目供电系统、供水系统、消防系统、电梯、太阳能等设备、设施的运行管理，备品备件的采购及维修更换。
【岗位要求】
1.机械、电气工程及其自动化等相关专业；
2.具有1年以上工作经验，熟悉各类设备的检测维护；
3.具有高压电工操作证，熟悉高低压配电系统，精通电气控制技术、PLC通信和控制技术，能熟练应用AutoCAD及OFFICE等绘图办公软件；
4.具有良好的语言表达能力及沟通能力。
06 安全专员
【薪资待遇】税前月薪4-6K
【需求人数】1人
【岗位职责】
1.组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2.对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3.对不符合安全规范作业的人员进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4.负责安全预案及改进方案的编制；
5.正确填报安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
6.组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
7.处理一般性的安全事故。
【岗位要求】
1.安全管理等相关专业；
2.熟悉各类安全规章制度；
3.工作认真负责，具有责任心。
07 冰厂管理员
【薪资待遇】税前月薪4-6K
【需求人数】1人
【岗位职责】
1.及时准确登记冰厂配件库存进销存账目，做好库存配件明细账目；
2.落实制冰情况，每天精确了解制冰情况并及时向冰厂负责人反馈；
3.配合分配用冰，每天了解市场分布情况，落实海上冰点用冰分配，落实分配工作，现场协调，避免争执；
4.掌握每天数据统计，向上级汇报情况，实时了解数据变化；
5.负责监督账目回款，实时了解账目问题；
6.其他日常工作，与财务核对数据并盘点冰量；
7.完成上级领导交付的其他工作。
【岗位要求】
1.具备良好的组织管理与沟通协调能力；
2.工作认真负责，抗压能力强；
3.工作经验不限，学历能力强。
工作地点
三亚崖州中心渔港综合楼
福利待遇
提供食宿、五险二金、周末双休、就业奖励、交通补贴、通讯补贴、节假日福利、生日福利、年度免费体检
